Alles, was es im Bereich von Aus- und Weiterbildung, Laufbahngestaltung, Personalentwicklung sowie Unternehmens- und Organisationsentwicklung noch nicht gibt, aber denkbar, machbar und fachlich sinnvoll erscheint, weckt unsere Neugierde. Neue Sichtweisen, Konstruktionen, Methoden und Instrumente für die Handlungsfelder unserer Arbeit fordern uns als Projektentwickler heraus.
In diversen Bereichen ist das IMBSE an Forschungsvorhaben und Modellprojekten beteiligt.
Die IMBSE GmbH ist Partner eines Forschungsprojektes des BMBF im Themenfeld nachholender Grundbildung im Erwachsenenalter (nähere Informationen unter memo-mv.de). Der spezifische Beitrag des IMBSE besteht in der Planung, Moderation und Durchführung von Lernangeboten im Kontext einer mobilen Medienwerkstatt (nähere Informationen unter alphabund.de).
Im Rahmen einer Konsortialpartnerschaft in Mecklenburg Vorpommern im Beschäftigungspakt 50plus ist das IMBSE u.a. für die Qualifizierung und Beratung von älteren Akademikern verantwortlich.
Aktuell führen wir in der Programmlinie Jobstarter ein Modellprojekt zur Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung (AEVO) durch. Unterstützt werden vornehmlich UnternehmerInnen und Beschäftigte, die eine Migrationsgeschichte haben und mit ihren besonderen Erfahrungen und Sichtweisen die Kultur in Unternehmen bereichern (nähere Informationen unter jobstarter.de).
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