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12 neue Beobachter*innen

Assessmentcenter werden nicht nur für die Personalauswahl genutzt. Seit vielen Jahren entwickelt und verwendet das IMBSE AC-Verfahren im Rahmen von Potenzialanalysen. Diese helfen, berufliche Interessen und Kompetenzen wissenschaftlich zu beobachten und bieten eine fundierte Rückmeldung für weitere Beratungsprozesse.

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